IAOL重庆2019年度组织领导力系列沙龙(五):对话式组织发展

2019年12月12日 14:00 ~ 2019年12月12日 17:00
限额30人
IAOL国际组织与领导力协会

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2019 Fifth IAOL Organizational Leadership Salon in Chongqing

IAOL重庆2019年度组织领导力系列沙龙(五)

Dialogic Organization Development:Planning,Constructing & Generating

对话式组织发展:计划、构建与生成


      在当今易变、复杂、模糊的经济与组织环境下,组织发展与领导力教练作为与传统管理咨询风格迥异的组织问题解决思路,因为其不依赖和笃信过往经验,而更多的通过激发组织智慧实现组织变革与转型的模式,已经成为推动未来组织变革的一种有效的方法论。

       组织发展(OD, Organization Development)发源于20世纪40年代,诸如全球化与组织文化、质量管理、领导力与情绪能力、学习型组织、高管教练等都是脱胎于OD历史的横流。进入21世纪OD实践得到全面发展,OD逐渐形成两大流派:诊断式OD和对话式OD。重庆第四次和第五次组织领导力沙龙将通过对诊断式OD和对话式OD流程的阐述,澄清如何使用不同形式的OD流程设计与实施人才管理、组织变革等不同形式的组织发展项目。


沙龙安排


沙龙适合对象

企业家、组织合伙人、资深职业经理人和资深人力资源从业者

希望深入学习和了解组织发展(OD)者


沙龙收益

1.  理解对话式OD的原理

2.  掌握对话式OD的基本流程方法

3. 了解对话式OD在发展组织中的应用


嘉宾简介

主办IAOL国际组织与领导力协会

协办上海悦启仕教育科技有限公司;凯洛格咨询(重庆);汇博人才网

地点重庆市渝中区瑞天路10号企业天地7号楼26层2601

时间:2019年12月12日周四14:00——17:00


参与方式

咨询请联系IAOL项目经理Lynn陈晓燕小姐,0755-33201299-80213632876051,lynn.hous@foxmail.com。100元/人;本费用不含税,已报名者因个人原因未能参加会议者,费用恕不退还,且报名仅本次使用。


自2019年7月起,IAOL国际组织与领导力协会重庆将会带来系列组织领导力沙龙。沙龙将追本溯源,系统而全面的展示组织发展(OD)的理论、研究与实践。

主办方简介

IAOL国际组织与领导力协会是一家国际性非盈利研究机构,运用行动研究与社会建构的方法开展组织领导力研究与实践,通过建立全球性协作探询网络推动全球范围内组织的变革与转型。
IAOL设有组织领导力发展研究中心家族企业可持续发展研究中心经济与商业发展研究中心等研究部门,为企业与个人客户提供研究、认证、测评、培训、咨询与教练等服务与产品。


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